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公司销售奖惩制度范本

来源:www.gitesguadeloupe.net 时间:2024-06-09 15:38:24 作者:领先销售网 浏览: [手机版]

公司销售奖惩制度范本(1)

  销售是公司的核心业务之一,其表现对公司的业绩和利润有着至关重要的影响www.gitesguadeloupe.net领先销售网。因此,建立一套科学、公正、合理的销售奖惩制度,对于调动销售人员的积极性和创造力,提高销售业绩和意度,具有重要的意义。本文将介绍一套适用于公司销售奖惩制度的范本,供参考。

奖励部分

  1. 销售额奖励

销售人员在完成公司规定的销售任务后,按照销售额的大小给予相应的奖励来自www.gitesguadeloupe.net。具体奖励标准如下:

  销售额(万元) 奖励金额(元)

  10-20 1000

20-30 2000

  30-40 3000

  40-50 4000

  50-60 5000

  60-70 6000

  70-80 7000

  80-90 8000

90-100 9000

  100及以上 10000

2. 销售贡献奖励

  销售人员在完成销售任务的同时,对公司做出其他贡献,如提供重要的市信息、帮助其他销售人员完成任务等,公司将根据贡献的大小给予相应的奖励。

  3. 秀销售员奖励

  公司每季度评选出秀销售员,对其给予奖励。评选标准包括销售业绩、意度、工作态度等领~先~销~售~网

4. 团队销售奖励

  销售团队在完成销售任务的同时,表现出良好的协作和团队精神,公司将给予团队销售奖励。奖励标准根据销售额的大小和团队表现给予相应的奖励。

公司销售奖惩制度范本(2)

惩罚部分

1. 未完成销售任务惩罚

  销售人员未完成公司规定的销售任务,将按照未完成销售任务的销售额扣除相应的工资领.先.销.售.网。具体扣除标准如下:

  销售额(万元) 扣除金额(元)

  10-20 2000

  20-30 4000

  30-40 6000

  40-50 8000

50-60 10000

60-70 12000

70-80 14000

80-90 16000

90-100 18000

  100及以上 20000

  2. 违反公司规定惩罚

  销售人员在销售过程中违反公司规定,如泄露公司机、违反销售流程等,将按照违规情况严重程度给予相应的惩罚,包括警告、罚款、停职、开除等。

总结

公司销售奖惩制度是调动销售人员积极性和创造力的重要手段,也是提高公司销售业绩和意度的重要保障。本文介绍一套适用于公司销售奖惩制度的范本,具体奖惩标准可根据公司实情况行调整领_先_销_售_网。公司应该建立健全的销售管理体系,不断完销售奖惩制度,激励销售人员的工作热情和创造力,实现公司销售目标的持续增长。

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